Nowe przepisy o wykonywaniu pracy w domu pozwolą na pogodzenie życia zawodowego i rodzinnego. Tak zakładają uchwalone wczoraj przepisy przewidujące tzw. telepracę.

Nowela do kodeksu pracy przewiduje, że pracownik może regularnie pracować poza swoim zakładem pracy z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej. Pracodawca będzie musiał dostarczyć takiej osobie niezbędny sprzęt, a także pokryć koszty jego instalacji, serwisu i konserwacji. Tę formę zatrudnienia będzie można wybrać, będąc już zatrudnionym w zwykły sposób. Ale pracodawca nie będzie mógł narzucić pracownikowi przejścia na telepracę.

Przepisy o telepracy to efekt po -rozumienia między organizacjami pracodawców, związkami zawodowymi i rządem. – To znakomite rozwiązanie przede wszystkim dla kobiet z małymi dziećmi, ale też dla przedstawicieli niektórych wolnych zawodów oraz osób niepełnosprawnych – napisała w wydanym wczoraj oświadczeniu konfederacja pracodawców Lewiatan.

Więcej Dziennik.