Mój pracodawca nie ma obowiązku tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, ale postanowił wypłacać świadczenie urlopowe. Czy potrąci od niego podatek? – pyta czytelnik Dziennika Gazety Prawnej.
Tak – odpowiada „DGP”. Z konieczności tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zasadniczo zwolnieni są pracodawcy zatrudniający mniej niż 20 pracowników (według stanu na 1 stycznia danego roku).
Tak – odpowiada „DGP”. Z konieczności tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zasadniczo zwolnieni są pracodawcy zatrudniający mniej niż 20 pracowników (według stanu na 1 stycznia danego roku).
Jeśli więc nie mają ZFŚS, powinni wypłacać świadczenie urlopowe na podstawie regulaminu wynagradzania. Jest ono objęte PIT na zasadach ogólnych. Podlega w całości opodatkowaniu jako przychód pracownika.
Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 17 czerwca 2014 r.