.
W bazie wiedzy znajduje się  3966  pytań wraz z odpowiedziami.
   Aktualności Szkolenia Ważne informacje Cennik Kalkulator wynagrodzeń Kontakt #

Praca za granicą nie zawsze wyklucza otrzymanie 500+

Dziennik Gazeta Prawna (2018-09-19), autor: Michalina Topolewska, oprac.: GR

Z faktu wykonywania przez rodzica pracy w rotacyjnym systemie poza granicami kraju nie można wywodzić, że nie zamieszkuje w Polsce na stałe. Gmina powinna to zweryfikować, przeprowadzając wywiad środowiskowy – czytamy w Dzienniku Gazecie Prawnej.
 
Gmina odmówiła przyznania świadczenia 500+ na drugie dziecko w rodzinie po tym, gdy na podstawie danych uzyskanych z Centralnego Wykazu Ubezpieczonych okazało się, że wnioskujący o nie rodzic nie jest zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego. To zaś świadczy o tym, że nie mieszka w Polsce. Rodzic nie zgodził się z tym rozstrzygnięciem. Wskazał, że mieszka w Polsce z żoną i dwójką dzieci. Nie jest natomiast zgłoszony do ubezpieczeń, bo pracuje poza Unią Europejską, przy czym jego system pracy jest rotacyjny i część czasu w roku spędza za granicą, a część w kraju.

Samorządowe Kolegium Odwoławcze, po rozpatrzeniu odwołania rodzica, utrzymało w mocy decyzję gminy. Organ uzasadniał to tym, że posiadanie przez obywateli polskich faktycznego miejsca zamieszkania na terenie RP jest warunkiem koniecznym do uzyskania świadczenia wychowawczego. Wymóg ten jest zniesiony jedynie w przypadkach, w których znajdują zastosowanie przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, czyli gdy członkowie rodziny zamieszkują lub pracują w różnych krajach UE. Tyle że rodzica to nie dotyczy, bo jest zatrudniony poza Unią.

Od decyzji SKO opiekun złożył skargę do WSA. Jego zdaniem gmina i kolegium dokonały błędnej interpretacji art. 1 ust. 2–3 ustawy z 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1851 ze zm.). Podkreślił przy tym, że od zawsze i niezmiennie ośrodek jego interesów życiowych znajduje się wyłącznie w Polsce. Dodał też, że jego wyjazdy z miejsca zamieszkania są wynikiem wykonywania pracy zarobkowej na czas trwania kontraktów – do siedmiu tygodni jednorazowo, po których wraca do domu i spędza w nim ok. 5–7 miesięcy w roku.

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach (wyrok z 6 września 2018 r., sygn. akt IV SA/GL 382/18) uznał jego zarzuty za zasadne i uchylił decyzje wydane przez gminę oraz SKO. Jego zdaniem organy niższej instancji dokonały weryfikacji sytuacji życiowej skarżącego zbyt pobieżnie. Powinny np. skorzystać z wywiadu środowiskowego, by ustalić, czy jego centrum życiowe mieści się w Polsce i jaki jest jego udział w opiece nad dziećmi. Dobro rodziny, w tym dzieci, jest bowiem wartością chronioną konstytucyjnie. W związku z tym bezpodstawne jest pozbawienie rodziny pomocy finansowej ze strony państwa bez zebrania dowodów co do okoliczności sprawy i ich oceny.

Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 19 września 2018 r.
dodano: 2018-09-20 11:19







Podaj e-mail, aby otrzymywać
najświeższe informacje:

dodatkowe informacje »

     REKLAMA

  » znajdź więcej artykułów w archiwum
Podaj e-mail i poleć tę stronę znajomemu:
Od:
Do:
REKOMENDOWANE SERWISY
baza wiedzy       expert       eulgi       zpchrpro       centrum szkolen     srodowisko     centrum
O nas | Prywatność | Regulamin | Kontakt | Polityka prywatności | Polityka cookies | Do góry


designed by INFO BAZA sp. z o.o. Wszystkie prawa zastrzeżone, kopiowanie i rozpowszechnianie materiałów zamieszczonych na stronie bez zgody właściciela serwisu zabronione.