Taką informację podał Paweł Wdówik, wiceminister rodziny i polityki społecznej oraz pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych.

 

Teraz jednym z podstawowych warunków otrzymania świadczenia pielęgnacyjnego jest niepodejmowanie lub rezygnacja z zatrudnienia oraz wykonywania jakiejkolwiek pracy zarobkowej. Zniesienie takiego zakazu od dawna postulują osoby zajmujące się niepełnosprawnym członkiem rodziny oraz eksperci, którzy wskazują, że przyznanie opiekunom możliwości dorabiania mogłoby zapobiegać ubóstwu rodzin, przeciwdziałać ich wykluczeniu społecznemu oraz korzystnie wpływać na ich kondycję psychiczną.

 

Wszystko wskazuje na to, że te głosy zostały w końcu wysłuchane. Z zapowiedzi ministra Wdówika wynika bowiem, że propozycja nowych przepisów w tym zakresie zostanie przedstawiona w najbliższych tygodniach jako element zmian w ustawie z 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem” (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1329). Jak powiedział, prawo do łączenia świadczenia pielęgnacyjnego z pracą będzie dotyczyć ok. 120 tys. rodzin objętych wsparciem z tego programu oraz rodziców niepełnosprawnych dzieci do 18. roku życia, z punktami 7 i 8 na orzeczeniu, czyli wskazaniami o konieczności stałej lub długotrwałej opieki ze względu na znacznie ograniczoną możliwość samodzielnej egzystencji oraz współudziału opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji. Natomiast zakaz zatrudnienia miałby dalej obowiązywać w przypadku rodziców, których niepełnosprawne dzieci są już dorosłe. W ich przypadku zmiana będzie mogła nastąpić dopiero po zreformowaniu systemu orzecznictwa.

Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 23 lutego 2021 r.