Szanowni Państwo, podpisaliśmy umowę na szkolenia majace na celu podniesienie i doskonalenie kwalifikacji zawodowych i umiejętności adaptacyjnych pracowników niepełnosprawnych, a w szczególności lepsze przygotowanie do wykonywania zawodu, umozliwienie pokonania barier społecznych i psychologicznych oraz integrację w środowisku pracowniczym.
Istnieje możliwość tego jako pomocy de minimis zgodnie z §3 rozporządzenia. Czy w takim przypadku konieczne jest tworzenie IPR dla osób niepełnosprawnych (będzie ich ponad 200), czy można to rozliczyć z puli ogólnej.
Czy może można by było sfinansować to z puli pomocy indywidualnej, na wniosek osoby niepełnosprawnej zgodnie z § 2 pkt n 12 Rozporzadzenia w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych.
Bardzo dziękuję za odpowiedź.