Pani Moniko! Bardzo proszę o pomoc w nastepującej sprawie:Pracownik okazał nam (ZPChr)Orzeczenie Lekarza Orzecznika ZUS (z dnia 03.04.2007) o częściowej niezdolności do pracy od listopada 2005 do kwietnia 2008, przyniósł zaświadczenie lekarskie dopuszczjące go do pracy na stanowisku pracownika remontowo-budowlanego i został zatrudniony dnia 24.04.2007 (do nadal). W dniu dzisiejczym (!), upominając się o dodatkowy urlop i siedmiogodz.dzień pracy przedstawił kierownikowi orzeczenie o stopniu niepełnosprawności wydane przez Pow.Zesół ds Orzekania(…) dnia 21.06.2006 zaliczające go do znacznego stopnia niepełnosprawności, gdzie we wskazaniach dotyczących odpowiedniego zatrudnienia jest napisane:”niezdolność do pracy” i dalej w uzasadnieniu: „osoba wymaga długotrwałej opieki i pomocy innych osób w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji”. Niepełnosprawność w tym stopniu datuje się od maja 2005 do 31.05.2010! Który zatem dokument powinniśmy brać pod uwagę? czy po okazaniu orzeczenia Powiatowego Zespołu (Igr) zwolnić go z powodu utraty zdolności do pracy, czy też honorować orzeczenie Lekarza Orzecznika ZUS (IIIgr) jako wydane później? bardzo proszę o szybką odpowiedź. Pozdrawiam serdecznie