Pracownik otrzymuje zasiłek chorobowy za cały miesiąc płacony przez ZUS. Jednocześnie zakład wypłaca zatrudnionym dodatek stażowy w stałej wysokości , a więc zarówno za okres wykonywania pracy jak i za czas choroby. Dodatek stażowy stanowi składnik wynagrodzenia będący elementem umowy o pracę i zasada wypłacania jest określona w regulaminie pracy. Z paragrafu 2 ust.1 pkt 24 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998r w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (DzU nr 161 poz.1106 ze zm.) wynika wprost, że do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne nie wchodzą składniki wynagrodzenia, które pracownik zachowuje w trakcie pobierania wynagrodzenia chorobowego lub zasiłków chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego czy świadczenia rehabilitacyjnego. Do takich składników należy dodatek stażowy uiszczany w stałej wysokości bez względu na to czy ktoś w danym miesiącu pracował, czy nie.
W miesiącu, w którym pracownik cały miesiąc pobiera zasiłek płatny ze środków ZUS wynagrodzenie osiągane wykazywane w INF D-P stanowi kwota dodatku stażowego wykazywana w poz. 40 w INF D-P w 2007r. Kwota ta będzie w 2008r. wykazywana w poz. 42.
Od tego wynagrodzenia (dodatku stażowego) nie są odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne. Czy w związku z tym będzie konieczność składania za tego pracownika za dany miesiąc dokumentu INF D-U skoro nie będą odprowadzane żadne składki.