dzień dobry. Mam pytanie dotyczące IPR, a konkretnie: jakie obowiązki ma pracodawca w przypadku gdy osoba niepełnosprawna, na którą był opracowany IPR, traci stopień niepełnosprawności lub zwalnia się z pracy? co z zakupionym sprzętem na tą osobę?
pozdrawiam serdecznie
Żeby widzieć odpowiedzi, musisz być zalogowany, bądź podać kod odblokowujący Cennik