Witam ponownie. Pytanie do autora odpowiedzi na pytanie nr 1642.Dziękuję za niezwłoczną odpowiedź. Jednak moje pytanie nie dotyczyło sposobu liczenia przecietnego wymiaru czasu pracy. Wnioskuję, że zadałam pytanie mało czytelnie. Zapytam zatem inaczej. Czy proporcjonalność wskaźnika ryczałtowego stosujemy TYLKO DO OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH ZATRUDNIONYCH NA NIEPEŁNY ETET, czy RÓWNIEŻ DO OSÓB ZWALNIANYCH, BĄDŹ ZATRUDNIANYCH W TRAKCIE MIESIĄCA?
Nadal nie wiem, które dokumenty mam skorygować. Byłabym wdzięczna za wyjaśnienie tej niespójności w odpowiedziach na pytania nr 1513 i 1615. Pozdrawiam – Lucyna Wójciak