Witam! W sprawie odpowiedzi na pytanie 1658. Nie rozumiem odpowiedzi, a autor nie przytoczył przepisu, który wskazuje co należy rozumieć pod sformułowaniem: RZECZYWISTA WARTOŚC PONIESIONYCH PRZEZ PRACODAWCĘ KOSZTÓW WYNAGRODZENIA PRACOWNIKA NIEPEŁNOSPRAWNEGO, zawartym w objaśnieniach do formularza INF-U-P.
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy jest składnikiem wynagrodzenia – patrz :ZAKRES SKŁADNIKÓW WYNAGRODZEŃ W GOSPODARCE NARODOWEJ, zaktualizowany w 2005.

Dla pracodawcy jest to rzeczywisty razem ze składkami koszt płacy. Dlaczego ustalając najniższy pułap pomocy nie mogę rzeczywistych kosztów płacy brać do wyliczeń? Nie rozumiem tego. Proszę o wyjaśnienie poparte przepisami prawa. Pozdrawiam