Witam!
Zapoznałam się z informacją MPiPS z dnia 08/07/2008r w sprawie sposobu wyliczania najniższego pułapu intensywności pomocy.
W firmie mam taką sytuację. Zatrudniliśmy pracownika niepełnosprawnego od 15 lipca br, który okazał nam świadectwo pracy, z którego wynika, że pracował w innej firmie do 14 lipca br. Czy w takim wypadku jeden i drugi pracodawca ustalając najniższy pułap intensywności pomocy jako koszty ustalone metodą ryczałtową nie pomniejszy mnożnika proporcjonalnie? Dziękuję