Witam. W jaki sposób należy ustalać rzeczywiste podwyższone koszty zatrudnienia osób niepełnosprawnych.?Jak powinna wyglądać dokumentacja takich kosztów? Proszę o podanie przykładu, w jaki sposób wykorzystać obniżoną wydajność pracy osób niepełnosprawnych do wyliczenia tych kosztów. Mamy spore wątpliwości przy rozliczaniu tych kosztów, więc prosimy o przykłady liczbowe. POZDRAWIAM