Witam!.Mam pytanie odnośnie najnowszego rozporządzenia w sprawie udzielania pomocy pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne przy pilnowaniu. Jako ZPChr zatrudniamy również kilku pracowników niepełnosprawnych z I i II grupą na etacie dozorców.Nie świadczymy usług pilnowania obcych obiektów.Osoby te wykonują czynności pilnowania obiektów wyłącznie na terenie naszej firmy przez całą dobę. Żaden pracownik nie pracuje dłużej jak 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo, ale pracują również w nocy.
Proszę o odpowiedz czy na tych pracowników, od 01.10 br. otrzymamy niższy ryczałt o 12,5% najniższego wynagrodzenia skoro nasi niepełnosprawni nie pracują ponad 7 godzin?.Czy ma znaczenie zatrudnianie ich w nocy?
Dziekuje i pozdrawiam.