Dzień dobry! Mam wątpliwości jak należy rozliczyć okres zatrudnienia oraz najniższy pułap intensywności pomocy dla pracownika, który w miesiącu wrześniu przebywał na zwolnieniu lekarskim, z czego za 12 dni otrzymał wynagrodzenie za czas choroby w kwocie 410,00, a za 18 dni zasiłek chorobowy, oprócz tego w miesiącu wrześniu wypłacono również premię kwartalną w kwocie brutto 290,00 (kwota pomniejszenia dofinansowania 35,41), z której składki ZUS do refundacji wynoszą 79,20. Bardzo proszę o szybką odpowiedź, z góry dziękuję.