Planuje się, że w przyszłym roku inspektorzy PIP przeprowadzą ok. 88 tys. kontroli. 13 proc. spośród nich dotyczyć ma zadań koordynowanych centralnie, po ok. 30 proc. – badania skarg pracowniczych i zadań wynikających bezpośrednio z przepisów ustawowych – informuje strona internetowa Państwowej Inspekcji Pracy.
Na zadania własne, związane z regionalną specyfiką, okręgowe inspektoraty pracy będą mogły zatem przeznaczyć ok. jednej czwartej ogółu kontroli. Różnorodnymi działaniami prewencyjnymi planuje się objąć ponad 100 tys. podmiotów: pracodawców, rolników indywidualnych, pracowników młodocianych, organizacje pracodawców, związki zawodowe, jednostki samorządu terytorialnego.
Przedsięwzięcia prewencyjno-kontrolne, podejmowane w trakcie II etapu działań długofalowych, przyjętych na lata 2010-2012, koncentrować się mają na budownictwie i transporcie drogowym. Działania w budownictwie obejmować będą kontrole: prac budowlanych i rozbiórkowych, robót przy budowie i remontach dróg, inwestycji w związku z EURO 2012. Przeprowadzona zostanie także kampania informacyjno-prewencyjna. W odniesieniu do transportu drogowego zaplanowane zostały kontrole czasu prowadzenia pojazdu, przerw i czasu odpoczynku kierowców oraz kampania prewencyjna: czas pracy a wypadki drogowe.
Ponadto wzmożonym nadzorem objęte zostaną zakłady charakteryzujące się największym nasileniem zagrożeń. Będą one typowane przez poszczególne okręgowe inspektoraty pracy.
Planuje się zwiększenie przynajmniej o połowę liczby działań kontrolnych realizowanych we współpracy z innymi właściwymi organami. Inspektorzy pracy podejmować będą także interwencje, zgodnie z sygnałami i problemami zgłaszanymi inspekcji przez organy władzy, w tym parlament i rząd.
Priorytetem będzie egzekwowanie poprawy stanu przestrzegania prawa w tych sferach, gdzie naruszenia przepisów przynoszą najbardziej dotkliwe dla pracowników skutki. Idzie o wynagrodzenia i czas pracy, a także przedsiębiorstwa, w których odnotowuje się dużą liczbę wypadków.
W 2011 r. PIP zrealizuje program informacyjno-prewencyjny pn.: „Stres w miejscu pracy i inne czynniki związane z pracą w korporacjach (w tym w bankach)”, mający na celu ograniczenie wpływu stresu i innych czynników psychospołecznych na zdrowie pracownicze w zakładach o budowie korporacyjnej.
Poza kontynuacją dotychczasowych form oddziaływania edukacyjnego, takich jak programy „Kultura bezpieczeństwa”, „Zdobądź dyplom PIP” czy „Ochrona pracy w rolnictwie indywidualnym” przewiduje się zorganizowanie kampanii informacyjnej „Poznaj swoje prawa w pracy”, której założeniem jest dotarcie do grupy co najmniej 50 proc. osób zatrudnionych w gospodarce narodowej na podstawie umowy o pracę. Z kolei program informacyjny: „Ergonomia stanowisk pracy” służyć będzie zapobieganiu schorzeniom mięśniowo-szkieletowym pracowników korzystających z komputerów osobistych.
W związku z tym, że od 1 lipca 2011 r. Polska ma objąć prezydencję w Radzie Unii Europejskiej, Państwowa Inspekcja Pracy zamierza podjąć liczne inicjatywy w ramach swoich kompetencji. Przewidywane jest m.in. zorganizowanie międzynarodowego seminarium ergonomicznego.
Stanowisko Rady Ochrony Pracy w sprawie przyszłorocznego programu działania PIP ma zostać przyjęte na następnym jej posiedzeniu.