Jak czytamy w Rzeczpospolitej, od nowego roku pracownicy w wieku 50+ za pobyt w szpitalu otrzymają świadczenie chorobowe nie w wysokości 70, lecz 80 proc. podstawy wymiaru. Tak będzie od 15 do 33 dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym.

Za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownikowi, który ukończył 50 rok życia, przysługuje wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy przez łącznie 14 dni w roku kalendarzowym. Począwszy od 15 dnia niedysponowany nabywa prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia społecznego.