Senat przyjął projekt nowelizacji przepisów Kodeksu Pracy uchwalony przez Sejm.
Nowelizacja przepisów o badaniach lekarskich spowoduje, że przedsiębiorcy nie będą musieli wysyłać na wstępne badania lekarskie pracowników, których zdecydują się zatrudnić ponownie w ciągu 30 dni od rozwiązania z nimi poprzedniej umowy o pracę (warunkiem koniecznym jest posiadanie przez zatrudnianego aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do podjęcia pracy na tym samym stanowisku lub na stanowisku o takich samych warunkach pracy).
Nowelizacja obejmuje również zniesienie obowiązku każdorazowego wydawania świadectwa pracy, jeżeli pracodawcy zawierają z tym samym pracownikiem kolejną umowę o pracę w krótkich odstępach czasu. Jeżeli pracownik sam nie zażąda świadectwa po upływie dwóch kolejnych umów, przedsiębiorca będzie musiał je wydać jedynie raz na dwa lata.
Ustawa czeka na podpis Prezydenta.