Jeżeli przedsiębiorca jednocześnie wykonuje czynności na podstawie umowy o pracę nakładczą, mamy do czynienia ze zbiegiem tytułów do ubezpieczeń społecznych – czytamy w Rzeczpospolitej.
Jak wyjaśnia dziennik, w takiej sytuacji prowadzący działalność podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tego tytułu, jeżeli podstawa wymiaru składek z racji wykonywania pracy nakładczej jest niższa od obowiązującej tę osobę najniższej podstawy wymiaru składek dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, tj.:
– 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na dany rok kalendarzowy, jeżeli z działalności opłaca składki na zasadach ogólnych,
– 30% minimalnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym, gdy z działalności opłaca składki od obniżonej podstawy wymiaru.
Może on być jednak dobrowolnie, na swój wniosek, objęty ubezpieczeniami również z tytułu wykonywania pracy nakładczej.
Gdy podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z umowy o pracę nakładczą jest równa lub wyższa od obowiązującej tę osobę najniższej podstawy wymiaru składek dla osób prowadzących pozarolniczą działalność, tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych jest tytuł, który powstał wcześniej.
Można również dokonać wyboru tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych.
Więcej w Rzeczpospolitej z 7 lutego 2011 r.