Jakie warunki muszą być spełnione, aby nagrody jubileuszowe były zwolnione od składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne? Czy nagroda przyznana jednorazowo niektórym pracownikom w związku z ich stażem pracy w danej firmie jest objęta takim zwolnieniem? – pyta czytelnik dziennika Rzeczpospolita.

Nagroda jubileuszowa jest świadczeniem uzależnionym od stażu pracy zatrudnionego. Ustawodawca, przy ustalaniu świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach sfery budżetowej, uznał, że mogą oni otrzymywać oprócz wynagrodzenia świadczenia związane z pracą, uzależnione od okresów przepracowanych przez pracownika (w szczególności może to dotyczyć nagrody jubileuszowej).

Od wypłaconych nagród jubileuszowych pracodawca nie opłaca składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, ale tylko wtedy, gdy daje je pracownikom nie częściej niż co pięć lat.

Więcej w Rzeczpospolitej z 6 kwietnia 2011 r.