Pracodawca będzie mógł zweryfikować, czy jego pracownik jest zaszczepiony przeciwko COVID-19 – donosi Dziennik Gazeta Prawna.

– Projekt ustawy, który ma dać firmom taką możliwość, będzie procedowany w Sejmie jako inicjatywa poselska – potwierdza poseł Czesław Hoc (PiS), przedstawiciel wnioskodawców.

– To nasza reakcja na postulaty pracodawców i przedsiębiorców – wyjaśnia poseł. Nie ukrywa, że decyzja o wniesieniu projektu jest podyktowana rosnącą liczbą zakażeń koronawirusem.

Przekonuje, że projektodawcy chcą iść raczej w stronę przywilejów wynikających z zatrudniania zaszczepionej kadry, a nie restrykcji. Ma na to wskazywać m.in. przepis, zgodnie z którym firma, w której będą zaszczepieni wszyscy pracownicy, ma być zwolniona z wprowadzanych w związku z epidemią ograniczeń. – To przywilej, który chcemy zagwarantować takim przedsiębiorstwom – wyjaśnia przedstawiciel wnioskodawców.

Nie zabraknie też reperkusji. Jak wskazuje poseł Hoc, co do zasady pracodawca nie będzie mógł zwolnić osoby niezaszczepionej. Będzie miał prawo tylko skierować ją do innej pracy, np. tam, gdzie nie będzie miała ona styczności z klientami.

Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 18 listopada 2021 r., autor: Paulina Szewioła, oprac.: GR