Nie będzie porozumienia partnerów społecznych w sprawie minimum płacowego na kolejny rok. Rada Dialogu Społecznego ma możliwość uzgodnienia wspólnej dla pracowników i pracodawców wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej dla zleceń. Termin na osiągnięcie porozumienia w tej sprawie mija 15 lipca. Tymczasem strony pracodawców i pracowników w radzie są już pewne, że do takiego uzgodnienia nie dojdzie – czytamy w Dzienniku Gazecie Prawnej.

Co zaważyło na braku porozumienia? Partnerzy społeczni oficjalnie deklarują otwartość na negocjacje, jednak żadna ze stron nie chce ani o centymetr ustąpić ze swojego stanowiska. Pracodawcy nie akceptują związkowej propozycji, która jest wyższa od rządowej o 24 zł i wynosi 4650 zł.

Brak porozumienia będzie oznaczać, że ostatecznie po raz kolejny podwyżkę minimów płacowych ustali rząd do 15 września br. Jego propozycja, przedstawiona RDS w czerwcu, to 4626 zł w przypadku minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych w wysokości 30,20 zł.

Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 11 lipca 2024 r., autor: Karolina Topolska, oprac.: GR