Niektóre lecznice unikają płacenia składek i łamią przepisy o normach czasu pracy, podpisując z własnymi pracownikami umowy o świadczenie usług zdrowotnych. Tak wynika z najnowszego raportu Najwyższej Izby Kontroli – donosi Dziennik Gazeta Prawna.

Pozorny outsourcing świadczeń zdrowotnych to sytuacja, w której podmiot leczniczy (np. szpital) zawiera z outsourcerem, czyli podmiotem zewnętrznym, umowę cywilnoprawną na realizację świadczeń zdrowotnych przez jego własnych, etatowych pracowników. A ci – lekarze, pielęgniarki, ratownicy medyczni itd. – wykonują te świadczenia dodatkowo, poza godzinami pracy etatowej. Ich realizacja odbywa się pod bezpośrednim nadzorem kierownictwa szpitali, w określonych przez nie godzinach, za pomocą sprzętu, leków i innych materiałów należących do lecznicy, a wykonywana praca jest rodzajowo tożsama z tą etatową. Tymczasem, jak wskazuje NIK, przepisy zakazują placówkom publicznej służby zdrowia podpisywania z własnymi pracownikami umów na udzielanie świadczeń.

Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 1 sierpnia 2024 r., autor: Urszula Mirowska-Łoskot