Zwaloryzowane kwoty dofinansowań do wynagrodzeń będą przysługiwać za miesiące od lipca br. Aby otrzymać wyrównanie za otrzymane od tego czasu subsydia płacowe, pracodawcy będą mogli składać korekty wniosków. Będzie to możliwe od stycznia przyszłego roku – donosi Dziennik Gazeta Prawna.
Tak wynika z najnowszej wersji projektu nowelizacji ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 44 ze zm.). Przewiduje on podniesienie wysokości miesięcznych dopłat do pensji pracowników z dysfunkcjami zdrowotnymi:
- z 2400 zł do 2760 zł dla osób zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności,
- z 1350 do 1500 zł, gdy osoba ma orzeczenie o umiarkowanym jej stopniu, oraz
- z 500 zł do 575 zł, jeśli ma ustalony stopień lekki.
Zwaloryzowane mają też być dodatkowe kwoty subsydiów płacowych, które pracodawca może uzyskać, gdy jego podwładny ma stwierdzone jedno ze schorzeń szczególnych.
Pierwotnie projekt zakładał, że wyższe kwoty dofinansowań będą miały zastosowanie do wynagrodzeń wypłacanych za miesiące od lipca tego roku. Pracodawcy będą mogli zrobić korekty kwot należnych im dofinansowań uwzględnionych w złożonych już i zrealizowanych przez PFRON wnioskach. Dzięki temu fundusz wypłaci im wyrównanie za lipiec i kolejne miesiące. W nowej wersji projekt został doprecyzowany. Przewiduje, że zarówno korekty, jak i zwykłe wnioski o wypłatę subsydiów płacowych w nowych kwotach będzie można składać od stycznia 2025 r. Jest to uzasadniane koniecznością dostosowania przez PFRON systemu służącego do ich obsługi do nowych przepisów.
Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 7 listopada 2024 r., autor: Michalina Topolewska, oprac.: GR