W połowie urlopu wypoczynkowego pracownicy umarł jej dziadek. Czy za dzień jego pogrzebu pracodawca ma obowiązek udzielić pracownicy dnia wolnego po powrocie z urlopu? – pyta czytelnik Dziennika Gazety Prawnej.

Nie – odpowiada ekspertka współpracująca z DGP. Pogrzeb dziadka nie spowodował przerwania urlopu pracownicy. W przypadku śmierci i pogrzebu dziadka pracownikowi przysługuje jeden dzień okolicznościowego zwolnienia od pracy. Jednak w sytuacji, gdy pracownik nie ma w tym czasie obowiązku świadczenia pracy (np. przebywa na urlopie wypoczynkowym), pracodawca nie udziela mu tego zwolnienia.

Przepisy kodeksu pracy inaczej określają sytuacje, które powodują, że pracownik nie może rozpocząć urlopu, a inaczej zdarzenia, które czynią, że nie może wykorzystać części rozpoczętego już urlopu, co skutkuje tym, że trzeba udzielić mu tej części urlopu w późniejszym terminie.

Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 15 maja 2025 r., autor: Anna Puszkarska, oprac.: GR