Niezależnie od tego, z jakiego powodu opiekun osoby niepełnosprawnej przestał pobierać świadczenie pielęgnacyjne, okres, w którym je otrzymywał, jest wliczany do tego, który jest wykazywany przy ubieganiu się o zasiłek dla bezrobotnych – donosi Dziennik Gazeta Prawna.

Tak wynika z przepisów obowiązującej od tego miesiąca ustawy z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (t.j. Dz.U. poz. 620). Co do zasady jest tak, że prawo do zasiłku przysługuje osobie bezrobotnej, jeśli w okresie 18 miesięcy od zarejestrowania przez co najmniej 365 dni była zatrudniona, świadczyła usługi lub wykonywała określoną przepisami pracę. Dodatkowo zalicza się do niego również czas innej wymienionej w ustawie aktywności zawodowej oraz pobierania wybranych świadczeń. Jednym z nich jest świadczenie pielęgnacyjne i właśnie w odniesieniu do niego nastąpiła zmiana w porównaniu z ustawą z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 214), która została zastąpiona przez nową ustawę.

Zgodnie ze starymi przepisami okres otrzymywania świadczenia pielęgnacyjnego był uwzględniany przy ustalaniu prawa do zasiłku tylko w dwóch przypadkach. Jednym z nich była utrata tej pomocy finansowej, ponieważ zmarła osoba niepełnosprawna, nad którą była sprawowana opieka. Drugim zaś była sytuacja, gdy niepełnosprawny członek rodziny ma przyznane świadczenie wspierające.

Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 5 czerwca 2025 r., autor: Michalina Topolewska, oprac.: GR