Do wydawania orzeczeń zakład emerytalno-rentowy będzie mógł zatrudniać nie tylko lekarzy, lecz także pielęgniarki, pielęgniarzy i fizjoterapeutów. Uzupełnienie kadry medycznej o nowe zawody ma zapewnić dopływ nowych specjalistów do ZUS i przyspieszyć postępowania orzecznicze – donosi Dziennik Gazeta Prawna.

13 kwietnia wchodzi w życie część przepisów ustawy z 18 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2026 r. poz. 26), która wprowadza ważne zmiany dotyczące orzecznictwa ZUS. Reforma ma rozwiązać kluczowy problem, z którym boryka się ZUS. Lekarze nie chcą podejmować w ZUS pracy orzeczników ze względu na ogromne obciążenie pracą, stres związany z odpowiedzialnością za podejmowane decyzje i niekonkurencyjne wynagrodzenia. W konsekwencji ZUS ma ok. 40 proc. wakatów, co powoduje, że specjaliści zatrudniani przez zakład są obciążeni obowiązkami, a orzeczenia są wydawane z opóźnieniem. Aby temu zaradzić, ZUS odstępuje od zasady, że wydawanie orzeczeń to domena wyłącznie lekarzy. Nowe przepisy dają możliwość zatrudniania do tych zadań także pielęgniarek, pielęgniarzy oraz fizjoterapeutów. Specjaliści fizjoterapii będą mogli orzekać w sprawach rehabilitacji leczniczej w ramach prewencji rentowej ZUS, a osoby mające tytuł specjalisty w zakresie pielęgniarstwa – w sprawach niezdolności do samodzielnej egzystencji.

Nowelizacja likwiduje jedną z barier, która była dotąd główną przyczyną przewlekłości postępowań. Wprowadza obowiązek przekazywania dokumentacji medycznej w formie elektronicznej i nakłada terminy oraz sankcje na placówki, które zwlekają z jej dostarczeniem.

Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 13 kwietnia 2026 r., autor: Beata Lisowska, oprac.: GR