Ponad 2 mln osób z niepełnosprawnościami pozostaje w Polsce poza rynkiem pracy. Potrzebne są działania, które zwiększą wskaźnik zatrudnienia w tej grupie osób – czytamy w Dzienniku Gazecie Prawnej.

Temat aktywizacji osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy oraz identyfikacja barier, które w tym przeszkadzają, były poruszane podczas jednego z paneli organizowanej przez Fundację Avalon konferencji – „Nowoczesne trendy kształtujące widoczność osób z niepełnosprawnościami”, której patronem medialnym był DGP. Prowadząca dyskusję Agata Spała-Zakrzewska, prezeska i założycielka HR Fair Play, mówiła, że wielu pracodawców deklaruje swoją otwartość i inkluzywność, a więc podejście, które dąży do eliminacji dyskryminacji oraz promowania równości i różnorodności w miejscach pracy. Tymczasem twarde statystyki tego nie potwierdzają, bo wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w Polsce wynosi 32 proc., podczas gdy w innych krajach UE przekracza on 50 proc., a mamy 2 mln osób z dysfunkcjami zdrowotnymi, które są bierne zawodowo. Jednocześnie rynek pracy coraz mocniej będzie odczuwał brak rąk do pracy, bo prognozy GUS wskazują, że będzie z niego ubywać co roku 200 tys. osób.

Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 11 maja 2026 r., autor: Michalina Topolewska, oprac.: GR