Rząd ma przygotować specjalne formy pomocy dla firm, które będą przyjmować osoby zbliżające się do wieku emerytalnego – czytamy w Dzienniku Gazecie Prawnej.

Propozycja wydłużenia wieku emerytalnego do 67 lat rodzi obawy, że starsi pracownicy będą mieć problemy ze znalezieniem pracy. Przedsiębiorcy proponują więc, aby starsi pracownicy niemogący już wykonywać swojego zawodu mogli korzystać z różnych sposobów aktywizacji zawodowej.

Przygotujemy rozwiązania wspierające dla pracodawców zapewnia Marek Bucior, wiceminister pracy i polityki społecznej. Rząd chce uaktywnić program Solidarność pokoleń 50 plus. W ramach programu pracodawcy otrzymają zwroty kosztów na przekwalifikowania pracowników. Rząd też chce premiować pracodawców, którzy będą zatrudniać najstarszych pracowników. Specjalnie dla nich powstanie specjalny fundusz, z którego firmy jednorazowo otrzymają od 100 do 300 proc. przeciętnego wynagrodzenia za każdą przeszkoloną osobę.

Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 14 lutego 2012 r.