Z wynagrodzenia zatrudnionego pracodawca nie może pobrać nic ponad publiczne daniny oraz obowiązkowe i dobrowolne potrącenia – informuje Rzeczpospolita.

Nietykalność poborów pracownika nie ma charakteru absolutnego. Bez pytania o zgodę ujmujemy z nich co miesiąc tzw. odliczenia: składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Nie pytając podwładnego o akceptację, można z nich również dokonywać obowiązkowych potrąceń:

– egzekwowanych alimentów,

– egzekwowanych świadczeń niealimentacyjnych,

– nierozliczonych zaliczek pieniężnych,

– wymierzonych mu kar pieniężnych.

Z pensji zatrudnionego można też dokonywać tzw. potrąceń dobrowolnych. Ale tutaj konieczne jest pisemne przyzwolenie pracownika.

Więcej w Rzeczpospolitej z 29 lutego 2012 r.