Zatrudniamy na zlecenie osobę. Ponieważ wykonawca jednocześnie pracował w innej firmie na cały etat, to z umowy cywilnej opłacaliśmy za niego tylko składkę zdrowotną. Pod koniec lutego zleceniobiorca zgłosił jednak, że w swoim macierzystym zakładzie przebywa od 16 stycznia na urlopie bezpłatnym. Na koniec stycznia otrzymał od swojego pracodawcy wynagrodzenie w wysokości 3000 zł. Taka kwota widnieje też na wydanym mu przez pracodawcę raporcie RMUA. Czy z uwagi na to, że otrzymał w tym miesiącu wynagrodzenie w takiej wysokości, składki od zlecenia na ubezpieczenia społeczne będą obowiązkowe dopiero od 1 lutego 2012 r.? – pyta czytelnik Rzeczpospolitej.

Nie – odpowiada „Rz”. Już od 16 stycznia zlecenie jest obowiązkowym i jedynym zresztą tytułem do ubezpieczeń społecznych zleceniobiorca powinien w ciągu siedmiu dni od momentu rozpoczęcia urlopu bezpłatnego poinformować o tym fakcie swego zleceniodawcę (czyli do 23 stycznia). Skoro tego nie dokonał w terminie, to płatnik może się od niego domagać zwrotu odsetek od opłaconych po terminie składek ubezpieczeniowych.

Więcej w Rzeczpospolitej z 1 marca 2012 r.