Pracodawca uzyska dofinansowanie do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika jedynie wtedy, gdy będzie przekazywać pensję na jego konto bankowe – informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Zmianę zasad wypłacania dopłat do pensji przewiduje skierowany do I czytania poselski projekt nowelizacji ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tj. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721). Uzależnienie dofinansowania od tego, czy niepełnosprawny pracownik otrzymuje pensję na rachunek bankowy, ma zapobiegać fikcyjnemu zatrudnianiu takich osób, a tym samym wyłudzaniu publicznych pieniędzy przez nieuczciwych przedsiębiorców.

Sposób jest prosty – firma i niepełnosprawny zawierają fikcyjną umowę, w rzeczywistości praca nie jest wykonywana, a obie strony dzielą się dofinansowaniem.

Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 14 maja 2012 r.