Więcej osób ze świadczeniem przedemerytalnym

Dziennik Gazeta Prawna (2012-06-21), autor: Bożena Wiktorowska , oprac.: GR

cze 21, 2012

Pracodawcy nie zgadzają się na rozszerzenie grona uprawnionych do świadczeń przedemerytalnych o najbliższą rodzinę osób prowadzących działalność gospodarczą – czytamy w Dzienniku Gazecie Prawnej.

Ministerstwo Gospodarki rozpoczęło pracę już nad trzecią ustawą deregulacyjną. Wśród założeń do projektu ustawy znalazła się m.in. propozycja rozszerzenia dostępu do świadczenia przedemerytalnego. Chodzi o nadanie takiego prawa tzw. współpracującym z osobą prowadzącą firmę, np. małżonkom, dzieciom.

Dodatkowym warunkiem aby te osoby nabyły prawo do świadczenia przedemerytalnego, jest obowiązek wspólnego zamieszkania w gospodarstwie z prowadzącym firmę. Jeżeli powyższe kryteria spełnia pracownik zatrudniony w danej firmie, to to dla celów ubezpieczeń społecznych jest traktowany, jak osoba współpracująca i będzie mógł skorzystać z nowych rozwiązań.

Zasada ta nie ma jednak zastosowania, jeżeli współmałżonek jednego ze wspólników spółki cywilnej zawarł umowę o pracę z tą spółką. Resort gospodarki rozszerzając grupę uprawnionych do wsparcia uznał, że przy ustaleniu prawa do świadczenia nie będzie brany pod uwagę m.in. ani okres, przez jaki współpraca jest wykonywana, ani wymiar czasu pracy. Osoba ubiegająca się o świadczenie przedemerytalne musi tylko udowodnić, że do dnia ogłoszenia upadłości firmy ukończyła 56 lat w przypadku kobiety lub 61 lat mężczyzna i posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet lub 25 lat dla mężczyzn.

Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 18 czerwca 2012 r.