Firmy zatrudniające niepełnosprawnych pracowników zaliczonych do umiarkowanego oraz lekkiego stopnia niepełnosprawności będą otrzymywać niższe dopłaty do ich wynagrodzeń – informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Spadek ich wysokości to efekt nowelizacji ustawy z 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tj. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 z późn zm.), która zakłada stopniowe ich obniżanie w trzech etapach. Pierwsza obniżka nastąpiła już od 1 stycznia tego roku, a termin kolejnej przypadł na 1 lipca.

Wysokość dopłaty do pensji od tego miesiąca w przypadku osoby zaliczonej do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności będzie wynosić 1467,40 zł, a do lekkiego 574 zł. Kwoty te stanowią odpowiednio 115 proc. i 45 proc. minimalnej płacy w wysokości obowiązującej w 2009 r. W pierwszym półroczu tego roku było to 125 proc. i 50 proc. tego wynagrodzenia.

Wzrasta natomiast kwota przysługująca pracodawcy na osobę zaliczoną do znacznego stopnia niepełnosprawności. Będzie to bowiem 180 proc., a nie 170 proc. najniższej płacy. To oznacza, że firma otrzyma 2296,80 zł zamiast 2169,20 zł.

Dofinansowania w takiej wysokości przysługują zakładom pracy chronionej, bo firmy zatrudniające niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy będą otrzymywać jeszcze niższe dopłaty. Zgodnie z przepisami przysługuje im 70 proc. tych kwot.

Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 29 czerwca 2012 r.