Tak – odpowiada „DGP”. Przepisy uznają kryterium doświadczenia (praktykę w księgowości), jeżeli odpowiednie czynności są wykonywane na podstawie stosunku pracy w wymiarze czasu pracy nie mniejszym niż pół etatu.

Czynności te mogą także być wykonywane na podstawie odpłatnej umowy cywilnoprawnej zawartej z przedsiębiorcą świadczącym usługi w zakresie usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, umowy spółki lub w związku z prowadzeniem własnej działalności gospodarczej. Przy tym zgodnie z art. 76b ust. 2 ustawy o rachunkowości za praktykę w księgowości uważa się wykonywanie następujących czynności:

– prowadzenie na podstawie dowodów księgowych ksiąg rachunkowych lub

– dokonywanie wyceny aktywów i pasywów oraz ustalanie wyniku finansowego, lub

– sporządzanie sprawozdań finansowych, lub

– badanie sprawozdań finansowych pod nadzorem biegłego rewidenta.

Oczywiście nie trzeba wykonywać wszystkich wspomnianych obowiązków, wystarczy jeden z nich. Każdy punkt kończy się bowiem wyrazem „lub”.

Warto zwrócić też uwagę, że praktyki nie stanowi prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów, nawet jeżeli księgowy pracuje w firmie na więcej niż na pół etatu. Podobnie jest w przypadku odbywania stażu z urzędu pracy – wynika to z tego, że czynności prowadzone są na podstawie przepisów o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 10 lipca 2012 r.