Zakładając, że kwota najniższego wynagrodzenia, o którym mówi ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (DzU z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm., dalej ustawa o rehabilitacji), zostanie odmrożona od 1 września br. do 1386 zł, to ile będzie wynosiło dla zpchr maksymalne dofinansowanie na niepełnosprawnego pracownika ze stopniem umiarkowanym (bez schorzeń szczególnych)? – pyta czytelnik Rzeczpospolitej.
Przyjmując, że obecny projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji podwyższy od 1 września br. płacę minimalną do 1386 zł, na podstawie której wylicza się maksymalne dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych, to pracodawca mający status zpchr uzyska na tego pracownika:
– od 1 lipca do 31 sierpnia 2012 r. – 1467,40 zł (1276 zł x 115 proc.),
– od 1 września do 31 grudnia 2012 r. – 1593,90 zł (1386 zł x 115 proc.).
Tym samym firma otrzymałaby 1593,90 zł dofinansowania do pensji pracownika za wrzesień, czyli wyższe o 126,50 zł (1593,90 zł -1467,40 zł).
Więcej w Rzeczpospolitej z 13 lipca 2012 r.