Inspekcja pracy dowie się o zatrudnieniu cudzoziemca z ZUS

Rzeczpospolita (2012-08-24), autor: Małgorzata Terlikowska , oprac.: GR

sie 24, 2012

Od 21 lipca 2012 r. raz na kwartał ZUS sporządzi wykaz firm, które zatrudniają obcokrajowców, i przekaże go inspekcji pracy. Pracodawcy muszą natomiast sprawdzać legalność pobytu w Polsce zatrudnianych osób – czytamy w Rzeczpospolitej.

Dotychczas dostęp do danych zgromadzonych na koncie ubezpieczonego oraz na koncie płatnika składek miały wyłącznie sądy, prokuratura, organy kontroli skarbowej, organy podatkowe, komornicy sądowi, ośrodki pomocy społecznej, powiatowe centra pomocy rodzinie oraz Komisja Nadzoru Finansowego. Po zmianach wprowadzanych ustawą z 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium RP (DzU z 2012 r., poz. 769) uprawnionym podmiotem jest również Straż Graniczna i Państwowa Inspekcja Pracy.

Wskazana ustawa określa, jakie dane i w jakim terminie ZUS ma im przekazywać. Chodzi przede wszystkim o wykaz obejmujący dane płatników, którzy w ostatnim kwartale zgłosili do ubezpieczeń społecznych co najmniej jednego cudzoziemca. ZUS będzie musiał go przekazywać do inspekcji pracy do końca ostatniego dnia roboczego miesiąca następującego po upływie każdego kwartału, którego ten spis dotyczy. Dodatkowo ZUS będzie musiał udostępnić dane ubezpieczonego cudzoziemca – na wniosek Straży Granicznej lub Państwowej Inspekcji Pracy – w terminie siedmiu dni od dnia otrzymania pisemnego wniosku w tej sprawie. W art. 50 w ust. 11 i 12 ustawy z 15 czerwca 2012 r. wyszczególniono, jaki rodzaj danych ZUS ma przekazywać (np. NIP, REGON, PESEL, kod PKD, adres siedziby, liczba cudzoziemców zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych, obywatelstwo cudzoziemca, tytuł ubezpieczenia obcokrajowca).

Wskazane zmiany związane są z wprowadzanymi w Polsce przepisami, które wynikają z regulacji Unii Europejskiej.

Więcej w Rzeczpospolitej z 23 sierpnia 2012 r.