Rząd wydłużyć pracującym okres ochronny przed emeryturą. Niektórych Polaków nie będzie można zwolnić z pracy nawet przez pięć lat.
Jak pisze Gazeta Wyborcza, dziś zgodnie z kodeksem pracy mamy czteroletnią ochronę przed zwolnieniem.
Rozpoczyna się ona po ukończeniu 56 lat (kobieta) i 61 (mężczyzna). Od tego czasu pracownika nie można wyrzucić na bruk.
Ochrona kończy się, gdy kobieta przekroczy 60, a mężczyzna 65 lat. Czyli tyle, ile dziś wynosi wiek emerytalny dla jednej i drugiej płci.
Od 2013 r. rozpocznie się wydłużanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn do 67 lat. Mężczyźni będą tak długo pracowali od 2020, a kobiety od 2040 roku.
Czy dotychczasowe przepisy o ochronie przedemerytalnej tracą więc sens? W ustawie wydłużającej wiek emerytalny jest zapis, że osoby, które już dziś są objęte okresem ochronnym, ale (w związku z nową ustawą) będą musiały dłużej pracować, nie mają się czego bać. Będą miały wydłużony okres ochronny do czasu pobierania nowej emerytury w późniejszym wieku.
Nowa, dłuższa ochrona obejmie kobiety urodzone w latach 1953-56 oraz mężczyzn urodzonych od 1948 do 1951 r., którzy w dniu wejścia w życie wydłużonego wieku emerytalnego będą już objęci ochroną przed zwolnieniem. W ich przypadku ochrona przed zwolnieniem wydłuży się z 4 lat do nawet 5 lat i 4 miesięcy.
Kobiety urodzone w 1957r. i później oraz mężczyźni urodzeni w 1952 r. i później tak jak dzisiaj będą chronieni przed zwolnieniem tylko 4 lata. Takie osoby w okresie ochronnym będą dopiero po wejściu w życie rządowej ustawy o wydłużeniu wieku emerytalnego, a więc w 2013 r. i później. Nie grozi im więc zwolnienie tuż przed emeryturą.
Kolejne młodsze roczniki wraz z wydłużeniem wieku emerytalnego będą więc później objęte ochroną przed zwolnieniem, ale będzie ona trwała odpowiednio dłużej (aż do osiągnięcia nowego, podwyższonego wieku emerytalnego). W każdym wypadku ochrona będzie jednak wynosić maksymalnie 4 lata.
Jeżeli więc ktoś będzie musiał pracować do emerytury do 66 lat, to jego ochrona rozpocznie się po ukończeniu 62 lat.
Osoby, które będą musiały pracować do 67 lat, będą objęte ochroną przed zwolnieniem w wieku 63 lat.
Więcej w Gazecie Wyborczej z 23 sierpnia 2012 r.