Do końca 2012 roku kwota najniższego wynagrodzenia miała być zamrożona na poziomie 1276 zł. Zważywszy że kwota ta obowiązywała od 2009 roku, obliczana na jej podstawie kwota bazowa dofinansowania stawała się w ocenie pracodawców coraz mniej adekwatna do uprzednio przewidzianego poziomu wsparcia. Dlatego zdecydowano się na odmrożenie tej kwoty (art. 3 nowelizacji z 28 czerwca 2012 r. zmieniono art. 10 nowelizacji z 29 października 2010 r.) i począwszy od dofinansowania należnego za wrzesień 2012 roku kwota najniższego wynagrodzenia przyjmowana odtąd do obliczania będzie równa (zgodnie z art. 2 pkt 1 u.r.o.n.) kwocie minimalnego wynagrodzenia za pracę z grudnia poprzedniego roku. Zatem w odniesieniu do okresu wrzesień – grudzień 2012 roku będzie to kwota 1386 zł, a w przypadku dofinansowania za 2013 rok – 1500 zł.

Praktycznie naliczenie kwot dofinansowania za cztery ostatnie miesiące 2012 roku z uwzględnieniem nowej kwoty najniższego wynagrodzenia będzie możliwe dopiero po nowelizacji rozporządzenia w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych i wprowadzeniu zmian w oprogramowaniu PFRON obsługującym dofinansowanie. Dlatego w myśl art. 6 nowelizacji z 28 czerwca 2012 r. PFRON wypłaci różnicę między kwotą należną a wypłaconą (zgodnie z art. 49e ust. 3 u.r.o.n.), ale z wyłączeniem odsetek.

Należy zauważyć, że art. 6 nowelizacji z 28 czerwca 2012 r. nie daje podstawy do ograniczenia konstytucyjnie chronionych praw nabytych. Nie może więc skutkować ani zwrotem uprzednio wypłaconych odsetek naliczonych na rzecz pracodawcy, któremu wcześniej wypłacono kwotę dofinansowania niższą od należnej, ani odmową naliczania i wypłaty odsetek w odniesieniu do stanów powstałych przed dniem wejścia w życie nowelizacji (ma wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw).

Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 23 sierpnia 2012 r.