Rozszerzony katalog wydatków, które mogą być sfinansowane z takiego funduszu, przewiduje wchodzące 25 sierpnia br. rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz.U. poz. 850). Ich organizatorem może być samorząd lub organizacja społeczna, a zatrudniane są w nim osoby zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności lub umiarkowanego, jeżeli stwierdzono u nich autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną.

W nowym rozporządzeniu zmieniony został też zakres kosztów działania zakładów aktywizacji zawodowej, które mogą być sfinansowane z pieniędzy przekazywanych przez PFRON. Organizator zakładu będzie mógł pokryć z nich wydatki związane ze szkoleniem personelu, wymianą maszyn i urządzeń, spowodowanych koniecznością wprowadzenia ulepszeń technicznych lub technologicznych oraz składki należne od pracodawcy na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Ponadto zmodyfikowane zostały zasady opracowywania indywidualnych programów rehabilitacji zawodowej i społecznej niepełnosprawnych pracowników. Do jego tworzenia kierownik ZAZ będzie mógł zatrudnić osoby spoza personelu, w szczególności doradcę zawodowego, trenera pracy i psychologa.

Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 24 sierpnia 2012 r.