Od września wyższe dofinansowanie do pracy niepełnosprawnych, a wszystko dzięki wejściu w życie nowelizacji przepisów dotyczących ich zatrudnienia. Najbardziej oczekiwana przez firmy zmiana dotyczy odmrożenia podstawy do naliczania dofinansowania – czytamy w Gazecie Wyborczej.
Od września pracodawcy będą brali pod uwagę kwotę minimalnego wynagrodzenia z grudnia roku poprzedniego (w 2011 r. było to 1386 zł) – wcześniej zaś było to 1276 zł.
W przypadku Zakładów Pracy Chronionej dopłata wyniesie maksymalnie 2494,80 zł – na osobę ze znacznym stopniem niepełnosprawności, 1593,90 zł – na osobę z umiarkowanym stopniem oraz 623,70 zł – na osobę z lekkim stopniem. Pracodawcy niebędący ZPCh mogą otrzymać maksymalnie 1746,36 zł, 1115,73 zł oraz 436,59 zł.
Zmienia się również sposób wypłacania wynagrodzeń. Od września pracodawca, który chce otrzymywać dofinansowanie z PFRON, będzie musiał przekazać pracownikowi pensję na rachunek bankowy lub przesłać ją na jego adres zamieszkania.
Więcej w Gazecie Wyborczej z 3 września 2012 r.