Jak donosi Rzeczpospolita, od tego miesiąca zmianie ulegnie sposób wypełniania poz. 50 informacji o wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych, tzw. INF-D-P.

Należy w niej wykazać minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w grudniu roku poprzedniego, tj. kwotę 1386 zł. Po raz pierwszy dokument z nową stawką pracodawcy muszą przekazać do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych składając wniosek dotyczący wysokości dofinansowania do wynagrodzenia osób niepełnosprawnych za wrzesień br. do 20 października. Wpisanie w poz. 50 druku INF-D-P innej kwoty niż 1386 zł spowoduje, zdaniem PFRON, skierowanie wniosku do korekty. Tak wynika z komunikatu zamieszczonego na stronie internetowej PFRON 17 września 2012 r. Jest to wynik wejścia w życie od 15 września 2012 r. ustawy z 28 czerwca 2012 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (DzU z 2012 r., poz. 986).

Nową kwotę minimalnego wynagrodzenia – z grudnia 2011 r. tj. 1386 zł – pracodawcy będą musieli wykazywać na drukach wysyłanych do PFRON za okresy sprawozdawcze obejmujące wrzesień, październik, listopad i grudzień br. Począwszy od wniosków Wn-D składanych w PFRON za styczeń 2013 r. płaca minimalna wykazywana w poz. 50 druku INF-D-P wyniesie 1500 zł (będzie to stawka minimalnej płacy obowiązującej w grudniu 2012 r.).

Więcej w Rzeczpospolitej z 27 września 2012 r.