Pracownik przedstawił zwolnienie lekarskie od 27 sierpnia do 20 września br. oraz od 21 września do 5 października br. Od pierwszego dnia ma prawo do zasiłku chorobowego. Podczas kontroli wykorzystywania L-4 przeprowadzonej 17 września br. ustalono, że pracownik remontował mieszkanie. Czy należy go pozbawić prawa do zasiłku chorobowego za cały okres pierwszego zwolnienia lekarskiego? Z jakiego okresu ustalić podstawę wymiaru jego zasiłku chorobowego? – pyta czytelnik Rzeczpospolitej.
Jak odpowiada „Rz” – pracownik przebywał na zwolnieniu od 27 sierpnia do 20 września br. oraz od 21 września do 5 października br., gdzie od pierwszego dnia nabył prawo do zasiłku chorobowego. Kontrola z 17 września br. wykazała, że w czasie zwolnienia wykonywał prace remontowe w mieszkaniu. Na tej podstawie należy go pozbawić prawa do zasiłku chorobowego za okres orzeczony pierwszym zwolnieniem lekarskim od 27 sierpnia do 20 września br. Zgodnie z art. 36 ust. 1 ust. 1 ustawy zasiłkowej podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego za czas kolejnego zwolnienia i od 21 września do 5 października br. należy ustalić, uwzględniając wynagrodzenie wypłacone za 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, czyli od sierpnia 2011 r. do lipca br. Okres choroby, za który pracownika pozbawiono prawa do zasiłku, należy wliczyć do okresu zasiłkowego. Dlatego podwładny wykorzystał 40 dni okresu zasiłkowego.
Więcej w Rzeczpospolitej z 5 października 2012 r.