Od 1 czerwca 2008 r. prowadzę własną firmę. Od 18 października 2010 r. do 5 października br. bytem zatrudniony na etacie, dlatego z działalności płaciłem tylko składkę zdrowotną. Biuro rachunkowe zgłosiło mnie do ubezpieczeń społecznych od 6 października br., ale ze względu na przeoczenie formularz złożono dopiero 24 października br. Od 22 października br. jestem na zwolnieniu lekarskim. Czy w tej sytuacji dostanę zasiłek chorobowy? – pyta czytelnik Rzeczpospolitej.

Zasiłek chorobowy przysługuje przedsiębiorcy, który przystąpił dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego, ma wymagany okres wyczekiwania i stał się niezdolny do pracy, co potwierdza zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA, w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Gdy prowadzący działalność pozarolniczą wystąpi o objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym po powstaniu niezdolności do pracy utraci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres nieprzerwanej niezdolności do pracy.

Czytelnik „Rz” prowadzący biznes do 5 października br. był zatrudniony na umowę o pracę z wynagrodzeniem wyższym od minimalnego. W związku z powstałym zbiegiem tytułów do ubezpieczeń do dnia zakończenia angażu, z własnej działalności opłacał wyłącznie składkę zdrowotną. W wyniku wygaśnięcia umowy o pracę od 6 października br. musiał zgłosić się do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowego oraz jeżeli wyraził taką chęć – do dobrowolnego chorobowego. Zgłoszenie do obligatoryjnych ubezpieczeń, w tym do dobrowolnego chorobowego na druku ZUS ZUA wpłynęło do ZUS 24 października br.

Dlatego od tej daty mężczyznę objęto ubezpieczeniem chorobowym. Ponieważ niezdolność do pracy powstała 22 października br., a więc przed objęciem ubezpieczeniem, nie przysługuje mu zasiłek chorobowy za cały okres niezdolności do pracy.

Więcej w Rzeczpospolitej z 6 listopada 2012 r.