Katalog osób podlegających obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym jest określony w art. 6 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tj. Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 z późn. zm).

Wskazuje on m.in. na pracowników, osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub zlecenia.
Wśród wymienionych tytułów do ubezpieczenia nie mieści się pełnienie funkcji członka zarządu osoby prawnej.

Członka zarządu w spółce z o.o. powołują i odwołują wspólnicy uchwałą chyba że umowa spółki stanowi inaczej. Do omawianego powołania mają zastosowanie przepis kodeksu spółek handlowych, nie jest to więc powołanie wynikające z art. 68 kodeksu pracy, a zatem nie stanowi tytułu do objęcia ubezpieczeniem wynikającym z art. 6 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych Jeżeli powołanie do pełnienia funkcji członka zarządu nie stanowi podstawy do objęcia ubezpieczeniem, wynika z tego, że nie może wystąpić zbieg tytułów. W przypadku jednoczesnego zatrudnienia na podstawie umowy o pracę oraz powołania do pełnienia funkcji członka zarządu, podleganie ubezpieczeniu istnieje wyłącznie z tytułu pozostawania w stosunku pracy.

Wymiar składki oblicza się zgodnie z art. 18 ust. 1 w związku z art. 4 pkt 9 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz par. 1 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. nr 161, poz. 1106 z późn zm). Zgodnie z powyższymi uregulowaniami podstawę wymiaru składek stanowi przychód, w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiągany przez pracowników z tytułu zatrudnienia w ramach m.in. stosunku pracy, umowy-zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług.

Wśród wymienionych źródeł przychodu nie znajdziemy wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji członka zarządu osoby prawnej.

Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 14 listopada 2012 r.