Tak – odpowiada „DGP”. Prawo do świadczenia kompensacyjnego ulega zawieszeniu w razie podjęcia przez uprawnionego pracy w jednostkach, o których mowa w art. 1 Karty nauczyciela (m.in. w szkole), bez względu na wysokość uzyskiwanego przychodu.

Użyte w ustawie o świadczeniach kompensacyjnych sformułowanie „praca w jednostkach” sugeruje, iż chodzi o każde zatrudnienie w tych placówkach, a nie tylko pracę nauczycielską. Tak więc osoby, które nabywają prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego i chcą pobierać to świadczenie, nie mogą podejmować ponownie jakiegokolwiek zatrudnienia w szkole i innych jednostkach wymienionych w art. 1 Karty nauczyciela.

Możliwe jest natomiast pobieranie świadczenia kompensacyjnego w razie podjęcia innej działalności zarobkowej niż praca w placówkach wymienionych w Karcie nauczyciela. Jeśli jednak jest to działalność podlegająca obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym (np. zatrudnienie na podstawie stosunku pracy czy też umowy-zlecenia), przychód ten może spowodować zmniejszenie albo zawieszenie świadczenia kompensacyjnego (stosuje się w tym zakresie zasady określone w ustawie o emeryturach i rentach z FUS).

Jeśli więc przychód ze wspomnianej działalności zarobkowej nie przekroczy 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy ostatnio ogłoszonego przez prezesa GUS (obecnie – 2447,80 zł), świadczenie kompensacyjne wypłacane jest w pełnej wysokości. W przypadku gdy osiągnięty przychód przekracza ten próg, ale nie przekracza 130 proc. tego wynagrodzenia (obecnie – 4545,90 zł), świadczenie podlega zmniejszeniu o kwotę przekroczenia tego progu, nie więcej jednak niż o maksymalną kwotę zmniejszenia przewidzianego dla emerytury (obecnie 528,00 zł). Jeśli natomiast przychód przekracza 130 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ZUS zawiesza prawo do świadczenia kompensacyjnego.

Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 15 listopada 2012 r.