Dwie przerwy dla niepełnosprawnego

Osoba niepełnosprawna zatrudniona na co najmniej 6 godzin dziennie ma każdego dnia prawo do dwóch przerw w pracy, po 15 minut. Jedna jest związana z ogólnymi zasadami dotyczącymi wszystkich pracowników.

Druga przeznaczona jest tylko dla niepełnosprawnych – bez względu na grupę. Powinna być przeznaczona na gimnastykę lub wypoczynek. Obie przerwy są wliczone do czasu pracy i płatne.