Taki wymóg, który zacznie obowiązywać od przyszłego miesiąca, wprowadzony został w wyniku ostatniej nowelizacji ustawy z 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tj. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 z późn. zm. ) . Jego celem jest zapobieganie przypadkom fikcyjnego pobierania przez pracodawców dofinansowań do pensji osób niepełnosprawnych, które mimo formalnego zatrudnienia w rzeczywistości nie wykonują u nich żadnej pracy.

Aby tak nie było, uzyskanie dopłaty z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych będzie uzależnione do tego, czy wynagrodzenie pracownika zostało przekazane na konto bankowe, rachunek w spółdzielczej kasie oszczędnościowo- kredytowej lub na adres zamieszkania zatrudnionego.

Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 26 listopada 2012 r.