Pracownik z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, który dotychczas osobiście odbierał wynagrodzenie, powinien założyć konto, aby PFRON mógł wypłacać pracodawcy dofinansowanie do jego pensji. Pracownik nie chce jednak ponosić kosztów związanych z założeniem i obsługą nowego rachunku, ponieważ korzysta z konta wspólnego z żoną. Czy może na oświadczeniu składanym pracodawcy podać jego numer? – pyta czytelnik Dziennika Gazety Prawnej.
Tak – odpowiada „DGP”. Zgodnie ze stanowiskiem PFRON pracodawca ma obowiązek przekazania pensji na konto wskazane przez pracownika, ale może to być zarówno jego rachunek osobisty, jak i rachunek, którego jest współwłaścicielem, np. wspólnie z małżonkiem. Ponadto w wyjątkowych przypadkach, gdy osoby niepełnosprawne mają trudności w codziennej egzystencji, może to być też konto innej osoby, m.in. opiekuna lub pełnomocnika. Jednocześnie udzielone przez pracownika osobie trzeciej pełnomocnictwo nie może być uznane za przeniesienie prawa do wynagrodzenia na tę osobę.
Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 3 grudnia 2012 r.