Niepełnosprawny nie otrzymuje wynagrodzenia w pełnej wysokości, ponieważ komornik prowadzi wobec niego egzekucję zaległych należności. Z tego powodu na jego konto trafia więc niższa pensja, niż wynika to z kwoty zgłaszanej w PFRON. Czy na tej podstawie fundusz będzie mógł odmówić przyznania dofinansowania? – pyta czytelnik Dziennika Gazety Prawnej.
Nie – odpowiada „DGP”. Pracodawca może dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika z zajęć komorniczych lub sądowych, pod warunkiem że wynika to z umowy zawartej pomiędzy tymi osobami. W takich przypadkach PFRON uzna bowiem, że pracodawca poniósł koszty wynagrodzenia, a część uposażenia zatrudnionego została potrącona na poczet jego zobowiązań. Zasadność wypłaty pomniejszonego wynagrodzenia fundusz będzie mógł sprawdzić w trakcie postępowania kontrolnego, a pracodawca będzie wtedy musiał przedstawić dokumenty potwierdzające tę okoliczność.
Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 3 grudnia 2012 r.