Od 1 stycznia 2013 r. wstępujący do policji lub wojska pierwszy raz nabędą prawo do emerytury po 25 latach służby oraz ukończeniu 55 lat – informuje Dziennik Gazeta Prawna.
Żołnierz, funkcjonariusze oraz strażacy przyjęci po raz pierwszy do służby po 31 grudnia 2012 r. przejdą na emeryturę, gdy ukończą 55 lat i jednocześnie wykażą 25 lat służby. Od generalnej zasady są jednak wyjątki. Dotyczą sytuacji, gdy:
– funkcjonariusz został przyjęty do służby po 31 grudnia 2012 r., ale wcześniej pełnił zawodową służbę wojskową lub kandydacką, do której został powołany przed końcem tego roku,
– żołnierz został powołany do zawodowej służby wojskowej po 31 grudnia 2012 r. bezpośrednio po ukończeniu służby kandydackiej, do której został powołany przed dniem wejścia w życie nowych przepisów,
– żołnierz trafił do wojska po 1 stycznia 2013 r., ale na podstawie powołania wydanego przez wejściem w życie nowych regulacji i jednocześnie do końca 2012 r. pełnił służbę w policji, UOP, ABW, Agencji Wywiadu, Służbie Kontrwywiadu Wojskowego, Służbie Wywiadu Wojskowego, CBA, Straży Granicznej, BOR, Państwowej Straży Pożarnej lub Służbie Więziennej.
Ustawodawca podnosząc o 10 lat minimalny okres uprawniający do emerytury mundurowej i wprowadzając warunek ukończenia 55. roku życia, wymaga również ustalania wysokości świadczenia z kolejnych 10 lat kalendarzowych (do końca tego roku mogą być one dowolnie wybrane).
Część funkcjonariuszy będzie miała jednak zagwarantowane prawo wyboru między obowiązującym a nowym systemem emerytalnym. Wybór powinien jednak nastąpić najpóźniej w dniu złożenia wniosku o przyznanie świadczenia do organu emerytalnego. Osoby decydujące się na takie rozwiązanie muszą pamiętać, że w nowym systemie nie przewiduje się zwiększenia podstawy wymiaru emerytury wojskowej z tytułu inwalidztwa pozostającego w związku ze służbą.
Obowiązek spełnienia równocześnie dwóch warunków niezbędnych do przyznania świadczenia powoduje określone komplikacje. Mundurowy, który w dniu zwolnienia z zawodowej służby wojskowej osiągnie 25-letni staż, ale nie osiągnie wieku 55 lat, nabędzie prawo do emerytury w dniu osiągnięcia tego wieku jedynie w przypadku, gdy zwolnienie ze służby nastąpiło w związku z:
– ustaleniem przez komisję lekarską niezdolności do służby,
– upływem terminu wypowiedzenia stosunku służbowego zawodowej służby wojskowej,
– niewyznaczeniem na stanowisko służbowe w czasie pozostawania w rezerwie kadrowej,
– niewyznaczeniem na stanowisko służbowe na kolejną kadencję,
– zaistnieniem potrzeb sił zbrojnych – za pisemną zgodą żołnierza.
Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 13 grudnia 2012 r.